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El INM de Colombia ponemos en marcha el Programa de Transparencia y Ética Pública durante 2026

TRANSPARENCIA
Bogotá D. C., 4 marzo de 2026.
En el INM de Colombia avanzamos con el fortalecimiento del compromiso con la transparencia, la ética pública y la gestión integral de riesgos, mediante la formulación e inicio del Programa de Transparencia y Ética Pública, vinculado con los lineamientos de la Guía para la gestión integral del riesgo en entidades públicas – versión 7 del Departamento Administrativo de la Función Pública.
Este programa marca el comienzo de una implementación progresiva y sostenida durante todo el año, orientada a consolidar una cultura institucional basada en la legalidad, la debida diligencia y la gestión efectiva de los conflictos de interés, con mecanismos claros para prevenir, detectar y atender riesgos que puedan afectar el cumplimiento de la misión institucional.
La ejecución del programa activa una gestión de cambio con un cronograma anual que articula varias aristas necesarias para tener en cuenta:
  • Gestión del riesgo como marco normativo y operativo: Actualización y fortalecimiento de lineamientos internos para identificar, valorar, tratar y monitorear riesgos de manera sistemática.
  • Cultura de la ética y debida diligencia: Desarrollo de orientaciones prácticas para la toma de decisiones y la actuación institucional con enfoque preventivo.
  • Relación con el ciudadano: Fortalecimiento de los mecanismos de interacción y servicio con foco en confianza y respuesta efectiva.
  • Canales de denuncia y PQRS: Robustecimiento de canales existentes para todas las partes interesadas, promoviendo accesibilidad, confidencialidad y mejora continua.
Estas acciones se enmarcan en el compromiso permanente del INM de Colombia con las buenas prácticas de gestión pública y buscan potenciar capacidades ya existentes, incorporando herramientas más robustas para la gestión integral del riesgo, la prevención y manejo de conflictos de interés y el fortalecimiento de la relación con nuestros grupos de valor. Con ello, el Instituto consolida una cultura de integridad y mejora continua y la calidad de sus canales de atención, denuncias y PQRS para todas sus partes interesadas.

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